Hoe kunnen we nu de meeste waarde ontlenen aan social media zoals Twitter en Facebook? In de huidige fase van ontwikkeling van deze netwerken is het vooral een kwestie van proberen, evalueren en opnieuw proberen. Vijf tips die dit proces kunnen versnellen. Tips van experts die jarenlang sociale netwerken hebben bestudeerd.

Vijf tips

1.Wees kwetsbaar
Er wordt algemeen onderwezen en geleerd dat de sterktes gecommuniceerd moeten worden en vooral niet de zwaktes, ook als het gaat om personal branding.

Vertrouwen vraagt echter om kwetsbaarheid. Voor het creëren van vertrouwen is het daarom ook belangrijk om problemen aan te kaarten waarmee geworsteld wordt en om daarvoor advies te vragen.

2.Vermeng persoonlijk en zakelijk
Social media slecht de muren tussen het tot dusverre in het algemeen vrij gescheiden zakelijke- en persoonlijke leven.

Ook hier speelt vertrouwen een rol. Het is gemakkelijker om mensen te vertrouwen op basis van een meer holistisch beeld, dan op basis van een gedeeltelijk zakelijk of persoonlijk beeld.

3.Daag uit
In pogingen om vrienden te winnen en mensen te beïnvloeden, overheerst vaak de neiging om uitspraken te temperen, milder te maken, om de ander niet uit te dagen, te verontrusten, of eventueel te kwetsen.

‘Uitdagen’ laat echter meer zien van een persoon, van zijn of haar drijfveren, en versterkt de gepercipieerde ‘reële’ persoonlijkheid. Het zet anderen tevens aan het denken over nieuwe gezichtspunten. Op de juiste manier toegepast kan ‘uitdagen’ een belangrijke basis zijn voor sterke relaties.

4.Promoot anderen
Social media leent zich uitstekend om het eigen werk en de eigen persoon te promoten. Dat is prima.
Promoot daarnaast ook anderen. Door bij te dragen aan het succes van anderen wordt het voor anderen interessanter en aantrekkelijker om te ‘connecten’.

5.Zaaien, voeden en wieden
Sociale netwerken groeien niet vanzelf. Bloeiende netwerken zijn netwerken die goed worden verzorgd door de individu in de kern van het netwerk.
Katalysatoren waardoor meer mensen worden aangetrokken, worden toegepast, zoals interessante ideeën en onderwerpen e.d. De mensen die het meeste aan het netwerk bijdragen worden erkend en beloond.

Voor individuen en bedrijven
Hoewel deze richtlijnen zijn opgesteld voor individuen, zijn ze volgens de auteurs ook van belang voor bedrijven. Het succesvol maken van concurrenten gaat waarschijnlijk te ver. Maar andere bedrijven aanbevelen, anders dan vanwege een strategische samenwerking, is natuurlijk heel goed mogelijk, en kan leiden tot netwerken van organisaties die op een ‘verdedigbare’ wijze onderling converseren en gezonde stevige langere termijn relaties met elkaar ontwikkelen.

Bron: ‘Five Tips for Smarter Social Networking’, door John Hagel III en John Seely Brown op Blog.HBR.org, 31 januari 2011

Met dank aan Lilian Grummel (@LilianGrummel)
 
Doe je mee met onze KIKA actie, 'Klik voor KIKA'? Je hoeft alleen maar op KIKA Actie te klikken. Elke klik telt. Bij voorbaat dank!!