Hij ligt er. Vers van de pers. Een nieuwe visie op WorkForce Management, van de hand van David van der Pouw Kraan van Planmen, Breukelen. Een eindresultaat waar ondergetekende met veel plezier aan heeft bijgedragen. Hieronder een impressie.

Competitive advantages
De ontwikkelingen op markten, de vergrijzing en ontgroening van de samenleving,  de nieuwe generaties, de voortgaande verdienstelijking en nieuwe technologieën leiden tot andere organisatiestructuren en een andere aansturing van waardeketens.

Poolmanagament
Het managen van een pool van medewerkers, met en zonder vaste of flexibele dienstverbanden, op de lange en korte termijn, wordt cruciaal voor het succes van organisaties. De ‘demand driven’ organisatiestructuur en -cultuur vragen om extra flexibiliteit, om effectief en efficiënt kunnen up- en downsizen.

Productiviteit
Gezien de komende tekorten op de arbeidsmarkt, wordt productiviteit een belangrijk issue. Technologieën in productie- en dienstverlenende omgevingen zullen tot productiviteitsverbetering moeten leiden. Workfore management zal hierbij een dominante rol spelen.

Meer informatie: in een volgende korte impressie op deze site en binnenkort op http://www.planmen.nl