Onderzoek van Catalyst in samenwerking met de Harvard Business School laat zien dat bedrijven met meer vrouwelijke topmanagers grotere bedragen willen schenken aan filantropische instellingen dan bedrijven met minder vrouwelijke topmanagers.

Feiten
Bedrijven met drie of meer vrouwelijke directeuren besteedden in 2007 28(!) keer meer aan liefdadigheidsinstellingen dan bedrijven die geen vrouwen in de directie hadden.

Over de periode 1997 tot 2007 blijkt dat hoe meer vrouwen in de bestuursraden aanwezig zijn, des te meer de betrokken bedrijven doneren aan filantropische instellingen. Gemiddeld blijkt elke vrouw meer in de top te leiden tot 2,3 miljoen dollar extra steun.

Betere prestaties
Uit eerder onderzoek van Catalyst is gebleken dat meer vrouwen in de top bovendien in het algemeen correspondeert met betere bedrijfsprestaties.
Vrouwelijke topmanagers besteden meer aandacht aan duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid. Dit betaalt zich terug. Wat goed is voor de samenleving is ook goed voor de bedrijven.

Bron: bericht op 6minutes.be, 23 november 2011