Strategie

Uit onderzoek van PayScale Inc. en onderzoekbureau Millennial Branding blijkt dat Millennials, ook wel Gen Y genoemd, zich meer aangetrokken voelen tot kleinere bedrijven die flexibiliteit bieden, een ondernemingsgeest uitstralen en geen beperkingen opleggen ten aanzien van social media gebruik.

Om geld te besparen haalt 60% tot 80% van de consumenten de boodschappen bij meerdere supermarkten. Uit het promotie onderzoek van Mark Vroegrijk blijkt echter dat consumenten op deze manier meer geld uitgeven dan wanneer ze de boodschappen bij één supermarkt halen.

Onderzoek van VDD IQware onder werknemers in verschillende sectoren laat zien dat bijna een kwart van de werknemers belemmerd wordt door inefficiënte samenwerking met collega’s. Ruim een vijfde meldt dat de digitale ondersteuning te beperkt is.

De millenniumgeneratie, de mensen die sinds 2000 de arbeidsmarkt betreden, vinden gelijkwaardigheid, flexibiliteit, onafhankelijkheid, meer zeggenschap en meer verantwoordelijkheid belangrijk. Een financiële  beloning is niet voldoende om de werknemers aan de organisatie te binden.

Onderzoek van Econsultancy en Adobe laat zien dat de meeste grote Britse bedrijven social media zien als essentieel voor hun marketing- en organisatie strategie. Het succesvol verzamelen en begrijpen van de data van social media is nog een probleem.

Onderzoek van Genesys laat zien dat grote B2C bedrijven nog terughoudend zijn in het toepassen van social CRM.

Minister Liesbeth Spies overweegt corporaties die derivaten willen aanschaffen zich verplicht door banken als ‘niet-professionele’ belegger te laten aanmerken. Hiermee moet worden voorkomen dat Gemeenten en het Rijk voor aanzienlijke kosten moeten opdraaien. Derivaten zijn producten die geen directe contante waarde vertegenwoordigen. Een aandeel is bijvoorbeeld geen derivaat, maar een optie op dat aandeel wel.

De hoeveelheid in het bedrijfsleven beschikbare digitale data vertienvoudigd elke vijf jaar. Er wordt dan ook gesproken over ‘Big Data’. MIacademy onderzocht de situatie rond Big Data in Nederland en voerde een kwantitatief onderzoek uit onder ruim 100 topmanagers van leidende bedrijven in Nederland.

Uit allerlei werknemersonderzoeken komt nogal eens naar voren dat gebrek aan transparantie organisaties belemmerd om hun doelen te bereiken. Het gaat dan om niet open en eerlijk zijn en geen input vragen van medewerkers bij belangrijke beslissingen.

Minder kans op verloop, ook onder medewerkers uit de generatie Y, die in het algemeen graag ‘jobhoppen’. De 100 Beste Werkgevers van Nederland weten dit te realiseren door ‘generatiemanagement’. Dit zijn enkele resultaten uit het grootschalige Beste Werkgeversonderzoek van Effectory. 

Uit onderzoek van Roland Berger Strategy Consultants blijkt dat Europese banken de komende vijf jaar 40 tot 70 miljard aan kostenbesparingen moeten doorvoeren. Dat komt neer op minimaal 10% van de totale kosten.

Uit de ‘Benchmark Service Industrie 2012’  blijkt dat klantbehoud en optimalisatie van klantrelaties belangrijke aandachtspunten zijn binnen de service industrie.  Er zijn nog meer aandachtspunten…  Het onderzoek is uitgevoerd door Goals Marktbewerking in opdracht van ICT-bedrijf Qurius.